打工打不死

作者退休前是煤氣公司的人力資源主管. 當年有妻有兒, 寧願少1/3人工, 也離開政府工, 30歲才外國讀大學, 後來在萬國寶通銀行任職. 亦只這份工是自己應徵, 其他的都是獵頭公司找上門來.

寫得很誠懇, 也很實用.

面對困難, 最佳的解決方法是把它克服, 也只有把它克服, 你才能繼續向上, 無論做任何工作, 要上位, 就不能逃避. 如做運動, 每去到一個階段便會停滯不前, 只要突破了這個難關去到另一個層次, 接著又會遇到障礙,一個又一個難關, 一次又一次超越, 只有不斷突破自己, 才能成為出色的運動員. 在職場上競賽, 也是同一道理.

潛質 - 學習能力, 工作態度, 以自己的優點投放在工作中. 非常認同這個, 「潛質」很抽象, 但以學習能力來作比喻, 就是悟性聰慧, 很快掌握技能, 自然可以脫穎而出, 就是有潛質了.

平淡乏味的是你而不是工作, 當你不能從工作中找到樂趣, 當你不享受自己的工作, 便覺前路難行, 枯燥無味.

我認為, 找工作以自己的強項為先決條件, 不是興趣, 因為總會「做果行厭果行」. 如果是自己的強項, 表現就會其他人為佳, 容易受到賞識..

百分之九十的僱員都盡忠職守, 餘下的有部分是特別優秀, 具有發展潛質, 另一部分則是表現不濟, 不能應付工作...你的表現要比那百分之九十的人出色. 很多人覺得自己懷才不遇, 當中, 有沒有想過他的能力是百分之九十當中一員?

份工沒有前途, 人才有前途

運氣很無辜, 失敗者都喜歡把責任推到它身上.

有些人常埋怨自己工作能力比別人出色, 可是升職總沒有自己的份兒, 這是因為大部分工種都不是個人表演, 而是要求團隊合作, 老闆提拔人才時, 工作技能不是最重要的考慮因素.